时间很短，白驹过隙；时间很长，俯拾仰取。当我们在时光中收获满满的时候，时间对我们才有更多意义。2017年已经画上了完满的句号，这一年，泰辰的双代案场捷报频传，大部分团队普遍胜出50%以上。正念用心的泰辰人都收获了傲人的成绩。

2017年，泰辰四大团队斩获“年度双代之王”，他们分别是：朗悦·公园道1號团队、绿地·璀璨天城团队、名门翠园团队和泰宏建业国际城团队。

朗悦·公园道1號团队

关键词：细致、活力

每次来到公园道1號，都会被团队的青春活力和热血满格感染。2017年，公园道1號住宅、公寓、车位和商业等多种不同业态同步销售，在竞争激烈的环境下，公园道1號团队各产品线全面胜出。

公园道1號项目一直是高新区公认的品质大盘，多业态同步去化，对我们的操盘策略要求极高。但团队胜出的秘诀就是，把所有工作做细：不同业态，甚至同种业态不同位置，都会有多人次、多频次高度凝练的销讲。小组之间目标高度统一，就是要赢！大家聚是一团火，散如满天星。

2017年上半年，因公寓处于去库存状态，新地块直到9月份才具备销售条件，项目面临长达三个季度的货源短缺。但是，所有的同事不曾懈怠，他们珍惜到访的每一组客户，用心维护老客户，把该做的工作全部精细化，公寓开盘时，团队果然不负众望，业绩大幅胜出！

相仿的年龄，同样的志向。工作时，他们全身心投入，为了业绩自愿加班，私下里尽情玩乐，一起爬山划船。当一群充满正能量的年轻人聚在一起，团队便有了生生不息的源动力。他们的极限是不断挑战自己的极限，用超强的凝聚力相互鼓励，共同成长进步。

他们是极具活力的，他们团结互助，充满开心，时刻迸发着能量；他们是细致的，他们精细认真，深入挖掘需求，用实力铸就业绩！

绿地璀璨天城团队

关键词：激情、凝聚力

每个团队都有属于自身的文化气质，提到泰辰最燃的团队，当属绿地璀璨天城团队！从激情满满的晨会开始，他们用饱满的状态投入到一天的工作中。自2016年3月份进场伊始，团队的PK业绩就保持连胜，2017年更是取得碾压性的胜利。

当把“赢”作为一种习惯，一切付出都将是甘之如饴，义无反顾。他们的秘籍是四个字：开源节流。开源—用好每一种渠道，深耕客源；节流—不流失任何一组潜在客户，服务执行到位。

璀璨团队像极了一支30岁事业刚起步的男人，有激情、有想法、有自信、不服输。这支团队迄今为止，一共培养出了1名事业部总经理，2名项目总监，4名销售经理，6名销售主管。正如泰辰的文化，共同成长，成就彼此。这么一支强大的团队，面对任何困难，也都能快速调整积极应对，百炼方能成钢，保持势如破竹的工作劲头。

璀璨团队坚持每月对月度销冠进行家访，并带去家访基金及礼品，让伙伴们和家人深受鼓舞感动，他们定期外出团建，让团队有归属感，11月份就组织了一次苏杭上海行，大家的愿望就是，“时光不老我们不散”。

他们在内部展开良性PK，不抛弃不放弃，激发士气，树立标杆，给每个人机会和平台，培养团队的荣誉感。相信同心同德、同路同行的璀璨团队在2018年会再创辉煌！

名门翠园团队

关键词：坚守、意志力

名门翠园是整个郑州都翘首以盼的明星楼盘，2017年年末，名门翠园首开售罄，冠领北区。首次开盘，泰辰团队在人员数量不及对手的情况下，凭借自身专业和坚守，在双代PK中大比分胜出，获得甲方的一致好评。

“伏久者，飞必高”。两年时间，足以让郑州房地产市场发生翻天覆地变化，翠园团队目睹了市场的火热，但他们选择沉下心，坚守在在这里。他们相信，在成长期内需要必要的蛰伏，等待时机，积蓄力量，惊蛰之后，去大干一场。翠园项目守盘12个月以上的同事超过七成。时间得回报，他们带着对项目和公司的深情厚谊，最终收获了不菲的业绩和快速的成长。

凝聚力，强有力的决策力以及团队的完美执行，决定了翠园团队“赢”的根基。

开盘前团队面临数万组客户梳理，稳定团队士气人心的多重艰难局面，新的管理层们临危受命，一方面同甲方积极沟通确定销售节点，另一方面重建管理和激励制度，加强培训，和团队同甘共苦，不断提高团队凝聚力及整体实力。持续的20多天里，每人每天只睡四五个小时。这不仅是一场业绩的PK，更是一场意志力的PK，整个团队在这场战斗中，用坚持赢得胜利。

火热的市场下，长期的坚守并未臣服于低迷，而是积蓄力量，韬光养晦；面对质疑，他们始终意志坚定，目标明确，去迎接实力的井喷爆发。

泰宏建业国际城团队

关键词：高效、责任

泰宏建业国际城自2013年以来，都是二七新城的开拓者。在联合代理后，泰辰团队连续26个月战胜对手，2017年更是提前一个月完成甲方指定签约额，并在全年业绩PK中横扫对方。

作为国际城一直合作的老伙伴，泰辰团队始终保持强烈的使命感，强决策重效率。他们的销售说辞和模式，会随着市场和客户的变化第一时间快速调整。面对今年的限购*策和利率上浮，售楼部签约难度加大，大量已认购业主不配合签约，老客户问题分散了置业顾问的精力，团队的销售工作出现危机。团队领导发现问题后，及时为团队展开培训，提高团队的服务意识，分析现在市场*策利弊，以分组辩论赛的形式提高团队成员对市场的认知。团队成员的心态调整过来后，业绩迅速得以提升。

在单方年度任务完成后，泰辰团队又开始冲刺甲方全年任务指标。团队单项分解每人每天的任务量。成功需要信念，也需要行动，在冲刺过程中，每一位同事的潜力得到更强激发，再次印证了团队同心，其利断金。2018年，他们立志出色完成年度目标，并希望团队无论在怎样的市场下都保留一份初心和激情，永葆持续的生命力和竞争力。

国际城团队敢于接受挑战、深度服务甲方！他们高效负责，主动冲刺并成功完成甲方全年任务；他们秉承初心，赢得客户的信赖和好评。

2017，泰辰之所以美好，

是因为你从远方走来，恰巧我们也在。

每一个服务的项目，都是我们热血挥洒的土壤；

每一份追求和向往，都是照亮泰辰的光芒；

每一份内心的坚守，终将聚成改变泰辰的力量。

理想是一面旗帜，信念是一枚火炬。

2017，他们青春无悔，取得了“年度双代之王团队”的称号；

2018，所有泰辰人，做足了准备，撸起袖子大干一场！